エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「なんにも聞いてこない」と嘆く人へ : 札幌の悩めるバレエ•フィギュアスケート•ダンサーの為の情報箱
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「なんにも聞いてこない」と嘆く人へ : 札幌の悩めるバレエ•フィギュアスケート•ダンサーの為の情報箱
11月2 「なんにも聞いてこない」と嘆く人へ カテゴリ:インストラクションメンタル 「生徒が(部下が)何... 11月2 「なんにも聞いてこない」と嘆く人へ カテゴリ:インストラクションメンタル 「生徒が(部下が)何も聞いてこないんだよね」 という言葉は生徒や部下などがいる人にとって一度は口にしたことのあるフレーズではないでしょうか。 では質問です。生徒が(部下が)聞いてこない理由は何だと思いますか? ・やる気がないから ・ モチベーションが低いから ・能力が低いから ・地頭が悪いから ・ センスがないから これらのどれかが頭に浮かんだ方は、個人攻撃の罠にハマっています。 詳しくはこちらに書きましたのでどうぞ。 さて、生徒が何も質問を聞いてこない原因を誰かのせいにした場合、それはブーメランとなって「あなたが聞いてこない環境を作り上げたから」という理屈が成立してしまいます。 そこで誰かのせいにするのではなく、どうすれば解決するのかを考えてみましょう。 先生はたくさん質問をしてほしいと思っていて生徒が質