エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント3件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
TABLOG:世界No1のサイコ〜な仕事をGET!するのに必要な自己PR力とは? - livedoor Blog(ブログ)
2009年03月11日 世界No1のサイコ〜な仕事をGET!するのに必要な自己PR力とは? いま、日本中いや世界中で... 2009年03月11日 世界No1のサイコ〜な仕事をGET!するのに必要な自己PR力とは? いま、日本中いや世界中で失業者がどんどん、増えていますね。ライブドアでも応募をかけると、職種によっては100倍を超える倍率になってしまいます。以前よりも、求職者が質と量の両面から、厚みを増していることを痛感します。 しかし、キラリと光る人材は、やはり、ほんのごく一部です。キラリと光る人材というのは、つまりは、その人を採用することが、自社にサクセス・ストーリーをもたらしてくれそうなイメージが沸いてくる人です。 単に優秀とかマジメとか、経験があるとかいうだけでなく、その人を採用することが、採用する側にとっても、ワクワクするようなストーリーの始まりになる・・・、そんな予感を感じさせる人材が最高です。 つまり、もっとも大事なのは、人として、ストーリーを感じさせられる存在かどうか、なわけです。 〜閑話休題〜
2009/03/13 リンク