初対面の人の警戒を解くのが抜群にうまかった、ある面接官の６つのノウハウ。 | Books&Apps

私のお付き合いしている人事の方は、人の警戒を解くのがほんとうにうまい。新卒採用でも、中途採用でも、カチカチに緊張している応募者をたちまちリラックスさせてしまう。 「リラックスした状態でないと、その人の本当に姿は見えないですよ」と、その人は言う。 たしかにそうであるが、それは言うほどカンタンなことではない。応募者との私のお付き合いしている人事の方は、人の警戒を解くのがほんとうにうまい。新卒採用でも、中途採用でも、カチカチに緊張している応募者をたちまちリラックスさせてしまう。「リラックスした状態でないと、その人の本当に姿は見えないですよ」と、その人は言う。たしかにそうであるが、それは言うほどカンタンなことではない。応募者との出会いは一期一会であるし、彼等は職を求めて応募してきているのだ。「緊張するな」という方がどだい無理な話である。しかし、その方は穏やかに応募者の緊張をとく。どうやったらそのよ

[naoto_moroboshi]

こんな面接官ばっかりなら就活で自殺する人も減るわ

[pukarix]

面接官も「見られている」ということだ。

[edo_m18]

面接に限らず、人間の心理をよく捉えているからこその内容だと思う。

[itouhiro]

「挨拶の声は大きく、一言（混んで？場所はすぐに？）付け加え。雑談（天気、食屋、就職活動の様子）→面接は雑談の延長。質問の前に相手の気持を代弁する一言（選んでいる最中だと）。自社の限界を正直に話す」

[nffsjj]

いいノウハウだ。参考になるな。

[ojirota]

“募者の方々も、「良い会社かどうかを面接官の態度から見極める」ための、ひとつの材料になるのでは”

[gesoyaji]

フィールドワークのヒント

[iga_k]

参考になる