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日本人の働き方の何が問題か?(1,751字):ハックルベリーに会いに行く
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日本人の働き方の何が問題か?(1,751字):ハックルベリーに会いに行く
まず、トップが部門長になんとなく意向を伝える。部門長はそれを「忖度」する。そして、トップの意向を... まず、トップが部門長になんとなく意向を伝える。部門長はそれを「忖度」する。そして、トップの意向を汲み取って、部下に伝える。しかもそれも、ふわっと、ニュアンスを伝えるような格好で伝える。だから、部下もそれを忖度しながら仕事を進める。