企業に取って必要不可欠な人材と惜しいけど残念なエリート就活生の違い Creative Life

（主に）一流大学卒の人に多い、そこそこ優秀で能力はあるものの、残念な就活生は少なからずいます。経営者や人事の方から話を聞いた上での経験則ですが、特に意識が高いとされている学生にその傾向は顕著だと思います。 何を隠そう自分も就活初期には「惜しいけど残念な就活生」の特性をいくつか備えていて優秀でもないのに残念な就活生ではありましたが、色々な人と出会う中でそれが少しずつ矯正されていったように感じており、このエントリは自戒も込めて書いていたりします。 惜しいけど残念なエリート就活生 ・地に足のつかないポジティブさ ・自分自身を必要以上に大きく見せようとしている ・確固たる自分の考えを持つ反面、それと異なる他人の意見を受け入れようとしない ・自分の成長のみにしか目がいかずに、他人軸で物事を考えられない ・他人を自分のものさしでしか測れずに、自分とは異質な優秀さを理解しようとしない ・何事もスペックの

[omine3]

企業にとって惜しいけど残念というより、友達として惜しくもないし残念な人間だよね。ここに出てくる残念なエリート就活生って

[tyoro2009]

納得。

[gouk]

若物にそんな完璧超人求めてないよたぶん…//若い頃「お前は完璧すぎて心配だ」と言われていきなり平均年齢30半ばの会社でスタンドアロンの立場に立たされるという苦行を強いられそうになって逃げたことがある。

[qbg]

りっぱな考えだと思います

[thesecret3]

就職ゲームの勝ち方。。

[murakeso]

おそらく、就職活動時だけではなく、会社内でもこの視点を持っている人が重宝されるような気がするなぁ。Pickup:企業に取って必要不可欠な人材と惜しいけど残念なエリート就活生の違い

[dagama]

そんなに優秀な人間はお前の会社には来ねぇよ

[peppers_white]

そんな奴会社に引き入れるなら自分なら贔屓しちゃうなー

[yamakaz]

「素直に他人の意見を受け入れた上で、それを自分の考えと照らし合わせて昇華させることが出来る」「相手軸で物事を考えることで結果的に自分の成長に繋げることが出来る」だよね〜

[VoQn]

それで、その企業の従業員や役員はその必須要素どれだけ満たしてるんだろうと思うし、僕の知る限りではそんな完璧超人みたいな社会人いないよ

[wideangle]

だるいなー