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現役会計士が語るビジネス・会計・投資コラム このWebサイトに記載された事項は執筆者の私見であり、執... 現役会計士が語るビジネス・会計・投資コラム このWebサイトに記載された事項は執筆者の私見であり、執筆者の所属ないし関係する機関・組織の見解ではないことをお断りしておきます。 社内マイノリティ・中途入社組の私が、なぜか自社の会計士試験合格者新卒採用の1次スクリーニングの担当を命じられてしまいました。「なぜ私が?」と思いましたが、それもそのはず、昨年実績を大幅に上回る応募者が殺到し、当初予定した人数では、応募者を捌ききれないような状況になっているようで、あわてて採用担当官人数の増員をかけているようです。(会計士試験の発表が秋となるため、この業界は夏から秋が新卒の採用シーズンとなっています。)超買い手市場であるためか、筆記試験、小論文、グループディスカッション、複数回の面接など採用までは何段階ものプロセスが設定されております。(私の時は、一般常識・英語の筆記試験とグループ面接1回だけでした。)
2010/08/30 リンク