人を使い捨てにする経営は必要悪かもしれないよ - モトログ

解雇される非正規労働者が大きな問題になっている。うちで取引のある中小企業の社長さんも生き残りに必死で、やむなく非正規労働者や、場合によっては正社員を解雇してた。「彼らのことを思うと、正月に豪華なおせちを食べる気にはなれませんでしたわ」と話す社長さんは、笑顔なんだけど目が笑ってなくて「なにがなんでもこの状況を乗り切ろう」という強い意志を感じた。おそらく解雇を告げたときにはものすごく非難されたことだろう。 その社長さんはここ２、３年事業を拡大しようとして人員を増やされていたのだけど、別の大口の取引先が事業計画を見直すことになってそのあおりを受けてしまっていた。この状況でも見直すような事業内容じゃないと思うんですけどね、と話をふったけど、「とはいえ端から見れば、「人を使い捨てにした」と言われてもおかしくないことをしてしまいました」と奥歯を噛み締めながら無念そうにこぼされていた。 経営自体はそもそ

[kagakaoru]

id:yuuboku　その疑問の思考実験がこれかもしれないです。参考までにhttp://blog.livedoor.jp/kazu_fujisawa/archives/51450267.html　　途中から方向変わっちゃうんですけど。

[suginoy]

「「人を使い捨てにしないこと」に真剣に取り組んだ結果、人を増やさずに利益を増やす」

[yu-ichirou]

解雇してもその従業員が生活できるなら、解雇する側の痛みも少ないと思う。所詮営利企業なので国家との役割分担が大事。

[marupin]

悲しいけどね＞人を使い捨てにしない企業＝景気がよくなっても雇用を簡単には増やさない企業と言っていいだろう。

[solidstatesociety]

働きアリの法則もあるから、できないやつだけ切らないで、％や期間で切るとか、あっ終身雇用でした。

[u-c-h-i]

極端な意見だとは思うけど

[nishifu]

現にGoogleにせよ、Yahoo!にせよ、製造業に比べれば微々たる雇用しか生み出してないし :-<　でもね。効率化を進めるのは競争優位を確保するためには避けられない。だからこそ企業は成長を目指して努力するんだと。

[eastof]

そして我々は人を使い捨てて作られた製品を使っていることに自覚的にならねばなるまい

[y-yoshihide]

問題は企業における労働ってやつのほとんどが実は短期間の訓練で人員を代替できるって所にあるんだと思う。

[shindou]

じゃあまず自分から使い捨てられたらいいんじゃないの？

[Wankei]

「雇用を流動化すべき」という言説のわかりやすい解説。

[guldeen]

その為の「期間労働者」であったはずなのだが、『臨時で来てもらう人は時間当たりの労働単価高め』どころか、逆に『常雇のハケン(しかも給与安め)』が蔓延って、どういうこっちゃ。

[natsutan]

経営者への風当たり強いな。会社の運営資金借りるのに個人保証いるんだぜ。僕はこき使われる社員の方が良い。

[fuki1234]

何か難しい話だなぁ。でもまぁ、堅実な経営ってのに一度出会ってみたいとは思う。

[fromdusktildawn]

不況になったら、国家が失業者に生活費を支給して職業訓練を施し、景気が回復したときに有用な労働力として社会に貢献できるようにする、という企業と国家の役割分担がいいと思うんですよね。

[You-me]

だから雇用の流動性とセーフティネットが確保されていれば問題ない話であって（ry

[ya--mada]

考え方(思想？)の問題かもしれないが、と断った上で。景気循環てのは必然で、気温が上下したり台風が来るのと一緒。だとしたら、好不況で一喜一憂するなんて馬鹿げている、私企業でも景気を外から眺める必要がある。

[fuldagap]

景気が良くなっても人を増やさずにやっていって他社に負けないほど生産性上げられるなら、もともと使い捨てにしなくてもやっていけそうな気がした

[hirok52]

そもそも日本の労働法では簡単に解雇はできない。使い捨ては正直無理なので、中小企業は雇用に際して慎重にならざるを得ない。

[Ivan_Ivanobitch]

だからこそ職にあぶれた人が起業できるように金融市場を流動化して…、アレ？

[Marin_MTB]

ちょっと乱暴かな。氷河期以降も急に人を雇いだしたわけじゃなく、いつ景気が悪化するか解らない状況で慎重に採用を増やしてきたたけど、今日の急激な悪化で慌てて切り出したというだけで。前から必要最小限だよ。

[youichirou]

そして、人手が足りない部分は派遣で…、とか。

[NOV1975]

「端から見れば、「人を使い捨てにした」と言われてもおかしくないことを」またするんじゃないの？どっちかというと。

[yuuboku]

もし、サービス残業のように労働者に負荷をかけず、かつ全世界の需要を満たせるまでに生産性が向上したら、もう働かなくていいんじゃない？

[khwarizmi]

で，残業という形で人を使い捨てにすると