日本の転職しにくさは、解雇規制のせいじゃないと思う - モトログ

解雇規制を取り払ったら、転職できる考え方の人とそうでない人の格差が開くだけで日本経済にとっていいことなんてほとんどないと思う。（ちなみに僕は転職できない方の考え方でした。）解雇規制が「間違った正義」であり、いわば「日本経済のガン」であることに、日本人は早く気づくべきだ。この鎧（よろい）から解放されれば、雇用も出てきて、格差も減り、労働者の意欲はむしろ増して、日本経済は活力を取りもどせる。http://mojix.org/2009/01/20/kaikokisei_wrong_justice ■では問題。「英語のクラスを受け持っている塾講師がいる。A君は英語の他に数学も教えることができる。B君は英語のみを教えることができる。この二人の塾講師の給料はどちらが高いか？」 「A君でしょ、当然。だって２教科教えられるんだから」→転職市場では生きづらい考え方です。仮に「日本」的としましょう。 「同じで

[kagakaoru]

ご指摘の通りネタ元はエンジェルバンク。納税者を減らしちゃいかんと思うんです！

[seotch]

社内転職市場が作れるような大企業の正社員さんしかいない世の中ならそれでいいんだけど。そうでないから、いろいろと問題になってるのでは……。

[yachimon]

ところで、経営者と公務員と政治家のみなさんも解雇しやすくしたいですね。

[munetak]

今更ブクマ。充実のコメント欄。ちなみに、Aの考え方だった。/解雇規制緩めたらセーフティネット必要で、そのコストは誰が負担するの？ってこと？

[yasu00000]

[][zootool_imported]

[DustOfHuman]

議論も含めて面白い

[heis101]

「要するに日本は企業内に転職市場が完備されているのです。」「解雇するぐらいなら最低賃金まで給与を下げて、子供の教育費にだけ税金を投入しよう。」

[kazkaz03]

解雇規制自体には反対しないが、まずほかにやることあんだろっていつも思う。

[asrog]

日本の労働者市場はもはや日本人だけのものじゃない。中国の就職セミナー（日本本社勤務）を見て思った。

[itochan]

コメント欄の、「正社員の味方は、失業者の敵」っていう発言は、何か重大なことを忘れてる・騙されてると思う　／　none of your business は、ダルダルEnglishでやってた

[jack_the_Clipper]

ジョブローテーションを何故会社で組むかというと、学校でも職業訓練校でも、実際の役に立つスキルを教えないから。各会社がまったく別のロジックで動いているから。これが悪いとも言い切れないんだよな。

[clapon]

コメント欄、ブコメ合わせてとても勉強になる。今まで企業の果たした役割が大きかったが、それを続ける体力がなくなってきてる。政策の方向転換が必要なんだろうな。

[hikoichi3jp]

店主区

[cloudliner_tweets]

「解雇規制を取り払ったら、転職できる考え方の人とそうでない人の格差が開くだけで日本経済にとっていいことなんてほとんどない」 "日本の転職しにくさは、解雇規制のせいじゃないと思う - モトログ"

[sawasawa12]

　コメ蘭が熱い

[chanbara]

まあ、解雇が楽にできてほしい、としか考えていない人たちは、「解雇規制緩和イデオロギー」を解雇される側の人たちに植え付けようと煽りと印象操作に励んでますよね。

[starpos]

「解雇さえしなければ納税者だった人が途端に税金を使う人になってしまう。」論理の飛躍．長期的な赤字要因を顕在化させることはむしろメリット．

[altr]

q{日本は企業内に転職市場が完備されているようなもの}

[takhasegawa]

硬直したシステムが流動的雇用の思考を阻んでいるのか、流動的雇用の思考になれないからシステムが硬直するのか。鶏卵の話なんだよな。

[takuno]

仕事に対価を払う「アメリカ」／人に給与を払う「日本」　「アメリカ」では仕事に値段がついていて、それに人が応募します。契約社会です。「募集の仕事はこれこれで、それに対していくら払う」という具合です。

[betchie-h]

It is not my businessってどういう意味か。

[namaniku_kero]

よっぽどの会社でない限り、社内ローテOJTでは、その会社専用人材にならなれるかもしれんが、専門家にはならんな。

[ttpooh]

結論は微妙な気がする。／社内流動性って結構高いの？今の会社以外知らんけど。

[boxeur]

まあ所詮元が三田紀房「エンジェルバンク」ですよ。

[t-murachi]

「解雇さえしなければ納税者だった人が途端に税金を使う人になってしまう。」<これは大局的にはそれほど問題ではないかも知れない。基よりセーフティネットには職業訓練と就職斡旋も含まれているべき。

[namaniku206]

よっぽどの会社でない限り、社内ローテOJTでは、その会社専用人材にならなれるかもしれんが、専門家にはならんな。

[angmar]

先日のゼネラリスト期待論の例から引けば、ジョブローテはシステム的にゼネラリスト育てる教育策としてありじゃないかと

[hell0w0rld]

おもしろい。社内転職システムかぁ、なるほどそういやたしかに

[shigechi-64]

仕事に対価を払う「アメリカ」／人に給与を払う「日本」

[u-c-h-i]

例には納得いかないんだよなあ

[ichiroc]

勉強になりました。なんでも出来るってのは各分野で高いレベルが無いと、逆に何にもできないって事なんだな。

[keloinwell]

日本は企業内に転職市場があるということ。/日本はジェネラリスト志向、アメリカはスペシャリスト志向。

[kelokelo]

日本は企業内に転職市場があるということ。/日本はジェネラリスト志向、アメリカはスペシャリスト志向。