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シャープ社員「うちがダメになったのはノルマがないのと計画性が欠如しているせい。マジメに働く気がなくなる会社。」:駄目人間速報(^ν^)<クズ集まれ-2chまとめ
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シャープ社員「うちがダメになったのはノルマがないのと計画性が欠如しているせい。マジメに働く気がなくなる会社。」:駄目人間速報(^ν^)<クズ集まれ-2chまとめ
シャープ社員「うちがダメになったのはノルマがないのと計画性が欠如しているせい。マジメに働く気がな... シャープ社員「うちがダメになったのはノルマがないのと計画性が欠如しているせい。マジメに働く気がなくなる会社。」 Tweet シャープの凋落に「経営判断ミス」が散見されるのは各メディアが報じる通りだ。 価格競争時代の到来を目前にしながら、コスト度外視で“品質”にこだわり続けたこと。 全盛期に自社製品への供給を優先して得意先であったソニーへの納期を遅らせ、ソニーを怒らせたこと(これにより ソニーはサムスンと提携することになる)……。さまざまな要因が積み重なり、今日の経営難を招いたと言えるだろう。 そうした要因のひとつに「社風」を挙げるのが、ほかならぬシャープ社員だ。彼らに「会社がダメになった理由」を 直撃してみた。 「ひとことで言えば、マジメに働く気がなくなる会社ですね。居心地は悪くないんですが……」と話すのは、首都圏で 営業を担当する近藤弘さん(仮名・29歳)。 「象徴的なのは、リーマンショ