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家族経営の雇用政策 « 経済学101
家族経営の会社とそうでない会社との間で従業員の取り扱いにどんな差があるのかについての研究が紹介さ... 家族経営の会社とそうでない会社との間で従業員の取り扱いにどんな差があるのかについての研究が紹介されている。 Economic Logic: Family are like public employers 主な発見は以下のようなものだ。 家族経営の会社のほうが給与水準が低い セルフセレクションによる従業員の質の差による効果もあるが、実際に給与体系が異なる 家族経営の会社では解雇が少ない 経営規模を縮小する際にも解雇ではなく、新規採用の停止で規模を調整する 要するに、家族経営の場合には給与が低くなる代わりに職の保障が強くなっているため、題名の通り公務員のようだと評されている。この原因自体については統計的な分析がされているわけではないが、次のような推測は妥当なように思える。 This suggests that family firms may have a comparative advan
2011/10/23 リンク