退職した社員の出戻りについての私の意見

例の日立を辞めた社員をはじめ、一度退職した社員が古巣に戻ることについて話題になることが多いように感じます。昨日挙がっていたのはこれ。 再入社制度＞「カムバック」でもっと貢献 – Yahoo!ニュース この記事のトップに出てくるワークスアプリケーションズの制度は、以下の記事でも紹介されています。 学習院大学経済学部創立50周年記念シンポジウム——「働き方」を考える—— 中には、隣の芝が青く見えたりもっと楽をしたいと転職を試みる者がいる。彼らに対し、ある時点から引き留めることをやめた。そしてその代わりに、「カムバックパス」を出している。これは、転職しても当社へ戻りたい時にはいつでも元の役職・報酬で戻ることができる保証書になっており、実際多くの社員がカムバックしている。 これ、正に日立にあれば良かった制度ですね。日立の社員の件はまとまっていたBLOGOSが削除されているので、BLOGOS記事を引

[sunburster]

人材の流動化と合わせて出戻りにも寛容になれば、

[loveguava]

確かになー。→退職した社員の出戻りについての私の意見