京都で開催された高等教育研究会・2013年度大学職員フォーラムに今年も参加してきました。 - Clear Consideration（大学職員の教育分析）

high190です。 1月11日（土）に京都の池坊短期大学で開催された2013年度大学職員フォーラムに参加してきました。4年連続で参加しているイベントですが、今年のテーマは「大学職員個人の自発的活動・ネットワークはどのように大学を変えるのか？」ということで、個人でブログを書いている私にはとても興味深いテーマ設定でした。今回もhigh190が重要と思った内容をまとめておきます。既にTogetterとブログにまとめて下さった方がおられますので、こちらも是非ご覧いただければと思います。*1 *2 大学職員個人の自発的活動・ネットワークはどのように大学を変えるのか？−公的な組織・業務に対する個人の視点・ネットワークでの仕掛けを考える−（出典：高等教育研究会 PDFファイル） 近年、若手職員を中心に、大学職員の自発的活動（学内の有志による勉強会、あるいは学外とのネットワーク）が盛んになりつつあります

[high190]

池坊短期大学だとこの記事を思い出す（この時の発表、講演のいずれも勉強になり、その後も参照した）。

[tzh]

国家公務員（一般職事務系）にはこの様な事例はあるだろうか。

[Sabarya]

「大学職員個人の自発的活動・ネットワークはどのように大学を変えるのか？」まとめ

[shibure]

参加したかったけど行けなかったので、このまとめはありがたい。佐賀大のOCの取り組み、図書館の活動なども、こういう改革の表れなのかも。