挨拶を返さない人、うなずかない人、仕事を手伝わない人…共感障害者との付き合い方 | ダ・ヴィンチWeb

『共感障害 「話が通じない」の正体』（黒川伊保子/新潮社） 挨拶を返さない、話を聞いてもうなずかない、周囲が忙しそうなのに仕事を手伝わない…など、“人として当たり前”のことをしない人が周囲にいる。そんな「この人どうなの？」と思ってしまう人が同僚や部下にいれば苦労が絶えない。 社会人になると、空気を読んだり、常識で考えたりして行動に移す“当たり前”のことが一気に増える。たとえば、部下は上司と一緒のとき、エレベーターにいち早く乗って、ボタンを押す。しかし、部下の中にはしない者もいる。上司が理由を聞くと、「言われていないから」「押すタイミングがわからない」。こういった部下は、エレベーターだけではなく、全般的に空気を読んだり常識で考えたりできず、当たり前のことができないため、「気が利かない」「使えない」「頭が悪い」という烙印が押されがちだ。 しかし、『共感障害 「話が通じない」の正体』（黒川伊保子

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おーい！学会で認められているわけではない「仮説」（でさえもない？）で診断するな。これで番組審議委員だなんて終わってる。本当に雨宮処凛とか山本太郎みたいなやつが次々に現れるな。