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「イクボス」が次世代の理想の上司になる時代:日経xwoman
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「イクボス」が次世代の理想の上司になる時代:日経xwoman
最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください... 最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる 父親の育児参加促進のために早くから政府を巻き込んで活動してきたNPO法人ファザーリング・ジャパン。前代表で創設者の安藤哲也さんによると、これからの上司は「イクボス」ではなければ生き残れないという。 では、「イクボス」とは一体どんな上司だろうか。日経ビジネスアソシエ2月号「ビジネスパーソン1000人が選んだ 今知りたい必修キーワード150」の「育児・共働き」編の中から、安藤哲也さんインタビューの一部を転載してお届けする。 ****************** 「社会を育てる」意識を持たなければ、管理職は変われない イクボスとは、育児中の社員を部下に持つ管理職のこと。年間10万人の介護離職に歯止めを利かせるためにも、男女ともに家庭生活を大切にしながら働ける環境作りは