【CTOインタビュー】開発言語をPHPからRubyに切り替え、コードを全直し。その理由とは？――あしたのチーム・林田幸一さん - FLEXY（フレキシー）

1100社を超える中小・ベンチャー企業への人事評価制度の構築・運用実績を持つあしたのチーム。面倒な評価業務の直感操作を可能にし、働き方改革を実現するクラウドサービス「コンピテンシークラウド™」は、「Ruby bizグランプリ 2017」でグランプリ（大賞）を受賞した注目のHR Techサービスです。 今回は、そんなあしたのチーム最高技術責任者（CTO）の林田幸一さんにインタビュー。Rubyのメリットや、独自のエンジニア体制等について伺いました。 1977年生まれ 株式会社NTTデータにて、官公庁システム等の開発業務を行ったのち、スカイライトコンサルティング株式会社にて、上場前後のネット企業に対してシステムの技術コンサルティングを行う。その後、株式会社メディエイドに入社し、取締役CTOとして5億円の資金を集め、患者向けソーシャルネットワーク、製薬・調剤薬局向けグループウエアのサービス企画やシ

[maiko-kaku]

プロダクト開発とエンジニアに対する独自のエンジニア体制について、RubyやPythonのメリット等。エンジニアやデザイナーの人事制度は働きやすい職場を作るためにCTO（技術責任者）の意見を取り入れ職種に沿った制度を！