創業オーナーが良く話す「？？？」は実際にあるのだろうか - あしたの人事の話をしよう

僕はわりと創業オーナーに気に入られることが多い。そして比較的長めの契約をいただいたりするのだけれど、創業オーナーのみなさんの発言に驚かされることがある。 中でも、割と多くの創業オーナーに言われる、ちょっと困惑する話がある。 「人を見極めるには、デキるかどうかよりも大事な『？？？の度合い』がありますよ」 という話をされるときがあるからだ。 それは僕が本で良く書いているような、「上位者の仕事ができること」とかじゃない。 なんというか、まあ確かに？？？は大事かもしれないけれど、でもそういう見方をしていいものかなぁ。いや、そもそも？？？って本当にあるのかなぁ、と思えることだ。 というのも、僕はまがりなりにも「学問」を背景にコンサルティングを行っている。研修の講師をしたり、アセッサーとして人の見極めを行うのも、不確かなものではなく、極力なんらかの証拠をもとにして実施する。 でも、この「？？？の度合い

[MoneyReport]

「運気」ですかぁ。創業時とかは特に大事なのかもしれませんねぇ(^_^;)