大卒なのに高卒と偽った市職員を懲戒免職、「低く」詐称するのもダメな理由は？ご意見をどうぞ。

募集要件が高卒限定だったわけですから、普通に考えて、大卒者は、高卒ですが大卒が優先され、募集要件を満たさないと判断するのでしょう。高卒以上であればよかったでしょうがね。 募集要件を満たさないのに募集して採用されたわけですから、採用自体が取り消される恐れがあるのでしょう。 そもそも大卒を高卒として低く見せるということは、大学へ行っていた期間である最低４年間は、どのようにしていたのでしょうか？ 年齢をごまかさない限り、矛盾しますよね。年齢をごまかせば、色々な手続きでばれますよね。 ということは、大学生で働いていなかった期間を単に無職としたり、虚偽の職歴で埋めたことにもなるでしょう。 メインは学歴詐称ですが、経歴の詐称もしていることでしょう。 さらに、会社も役所も、組織内の人事考課査定などの基準があり、おかしなことになりますよね。また、何かしらの方針で、高卒者への採用枠の拡大を方針として募集して