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PMのジョブディスクリプションの在り方とは 〜NewsPicksアカデミア 及川ゼミより〜 - もくもくプロダクトマネジメント( @Nunerm )
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PMのジョブディスクリプションの在り方とは 〜NewsPicksアカデミア 及川ゼミより〜 - もくもくプロダクトマネジメント( @Nunerm )
久津(@Nunerm)です。 前回記事に引き続き、今回もNewsPicksアカデミアの及川ゼミの講義や懇親会からの... 久津(@Nunerm)です。 前回記事に引き続き、今回もNewsPicksアカデミアの及川ゼミの講義や懇親会からの学びをアウトプットします。 今回のテーマは 「PM(プロダクトマネージャー)のジョブディスクリプションの在り方」 です。 ジョブディスクリプションとは ジョブディスクリプションの説明は及川さんのスライドをそのまま記載させていただきます。 サンプルとして、Incrementsが公開しているPMのジョブディスクリプションを貼っておきます。 github.com 日本はメンバーシップ型雇用の企業が多いので、ジョブディスクリプション(≒募集要項)はあくまで採用時にのみ意識するものであり、採用後の組織内で意識することはほとんど無いのではないかと思います。役割や業務内容はその都度「良い感じに」決めていくことが多いでしょう。 この「良い感じに」の風習のせいで、プロダクトマネージャーのみならず