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「時代に合わない」のは松浦社長、あなたの頭の中です
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「時代に合わない」のは松浦社長、あなたの頭の中です
エイベックス・グループ・ホールディングスの松浦勝人社長が、三田労働基準監督署から受けた長時間労働... エイベックス・グループ・ホールディングスの松浦勝人社長が、三田労働基準監督署から受けた長時間労働と残業代未払いなどに対する是正勧告について、「好きで働いていても法律で決められた時間しか働けなくなる可能性があるようだ」、「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」などと述べたことが話題となった。しかし、失礼を承知で言わせていただくと、時代に合っていないのは松浦社長の頭の中というべきだろう。 法律により働く時間を制限しているのには意味がある。なんの意味もなく、「働きたい人」に対する意地悪で制限しているのではない。歴史を遡れば、19世紀の初頭には、働く時間を制限する法律など世界にはなかったのである。しかし、その結果、子どもや女性をはじめとして、多くの労働者が過酷な労働によって潰されてしまうという問題が起きた。 そこで、この問題をどうにかしようと法律で労働時間を規制することになるのであるが、最