湯川鶴章のIT潮流 powered by ココログ: 社内SNSならぬ社内twitter、ほか

まあ速報はtwitterに任せて、このブログではtwitterの１４０文字では書けなかったことなど書こうと思う。 面白かったのは Hashworkというサービス。社内SNS、社内ブログならぬ、社内twitterのサービス。つぶやきの公開レベルを社内、社内＋クライアント、一般公開の３段階で切り替えられるといういサービス。 社内SNS、社内ブログは、ナレッジマネジメントの１つの形として普及したんだけど、Hashworkのサービスでは、社内のナレッジマネジメントに加えて、顧客関係管理、社員広報までやってしまおうという点。 社員一人ひとりがクライアントの関係強化にtwitterを利用できるほか、広く広報活動までできてしまうという。仕事に誇りを持ち、社を愛する社員ほど、力のある広報パーソンはいない。こういうツールを使って、企業がより社会に向けオープンな組織に変わっていくのだろう。 社内向けや、クライ

[kikai-taro]

こうやって細かいサービスをどんどんくっつけて重ねてゆくと、ネットが現実と密着するようになってくるから、一人ひとりの生き方なんてのが如実に現われてくるのかも。もちろん、会社のあり方なんてものも