Joe's Labo : なぜ一部の大手企業って６０代社員を優遇しようとしてるの？と思った時に読む話

2023年07月27日15:30 by jyoshige なぜ一部の大手企業って６０代社員を優遇しようとしてるの？と思った時に読む話 カテゴリwork 今週のメルマガ前半部の紹介です。 複数の大手日本企業がシニアの処遇改善に踏み切るとのニュースが話題となっています。SNSで上位トレンド入りしたので、関心のある層が多いんでしょう。 【参考リンク】60代社員を現役並み処遇 人材確保、住友化学は給与倍増 ６０代といえば「あのさあ、年金払う余裕ないから企業で面倒見てよ」と政府に一方的に押し付けられた世代です。 そんな人たちの処遇を抜本的に見直すという報道に驚いた人も多いはず。 何が企業を動かしたのか。企業の狙いはどこにあるのか。いい機会なのでまとめておきましょう。 とにかく人手が足りない企業、選択肢は２つあったが…… 現在、一般的な日本企業の年齢構成というのは、５０代半ば～６０代前半が最大のボリュ

[tokyocat]

“「氷河期世代を採るのもいいけど、どうせ７０歳まで何らかの形で雇用機会を保障しないといけないなら、バブル世代にもっと金積んでリブートして再戦力化した方が合理的なんじゃないか」”