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楽天、三木谷社長 - 金稼ぎをいろいろ考えよう
1997年に楽天の前身であるエム・ディ・エムを立ち上げ社員数は2人だったそうです。 そこからの急成長... 1997年に楽天の前身であるエム・ディ・エムを立ち上げ社員数は2人だったそうです。 そこからの急成長で現代に至っている。 経常利益いくらだすなどといった目標を決め達成してきたそうです。 よく、目標がお金だと駄目だと聞きますが、人によって違うんですね。 楽天グループにおける5つのコンセプト 1、常に改善、常に前進 2、Professionalismの徹底 3、仮説→実行→検証→仕組化 4、顧客満足の最大化 5、スピード!!スピード!!スピード!! さすが、楽天グループですね。 当たり前の事をあたりまえに書いていますが、実際にはできない企業だらけです。 スピードに関しては、今のほとんどの企業が意味がない会議をして時間を潰している状態があります。 90分以上の会議はするだけ無駄です。 けれども、90分以上する企業がたくさんあります。 会議で大切な事を決めるのに90分以上書けるのは当たり前じゃない