労災認定：アルバイトに「過労」 コンビニ残業１６０時間－－４２歳、統合失調症 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

月１６０時間を超える残業をしていた神奈川県在住の元コンビニエンスストアのアルバイト男性（４２）が、過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災害が認定されたことが分かった。長時間・過重労働などを原因とする過労死、過労自殺の労災認定は、増加傾向にあるが、アルバイトなど非正規雇用労働者の過労労災認定は珍しい。長時間労働が正社員だけではなく、非正規まで広がっていることを浮き彫りにした。 男性や労災申請を支援した神奈川労災職業病センターによると、男性は神奈川県内の「サークルＫサンクス」で１９９８年からアルバイトしていた。次第に労働時間が長くなり、もうろうとして働いているところを家族が見つけ、０７年１１月に仕事を辞めさせた。 申告を受けた労基署は、０５年の３月や１０月などに月間１６０時間を超える残業をしている事実をレシートの記録などから確認、「恒常的な長時間労働があり、精神的負荷が強くかかった」

[matsui899]

アルバイトを固定給で350時間以上働かせるって契約上できるの？あれ？裁量労働制の契約社員の俺は？

[AFCP]

"原因"と書いちゃうとあれだけど、統合失調症でも業務起因性を認めることはできると思うな。

[izayuke_tarokaja]

"神奈川県内の「サークルＫサンクス」""もうろうとして働いているところを家族が見つけ…仕事を辞めさせた。""月に３５０～５２９時間働いていた。ほとんど、店に寝泊まりして働く状態で、賃金は３０万円の固定給与"