パワハラ：同僚間のいじめや嫌がらせも多発 厚労省部会 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

厚生労働省が、職場のいじめ対策について検討している「円卓会議」のワーキンググループ（作業部会）は３０日、上司からのいじめだけでなく、同僚間などでのいじめや嫌がらせも「職場のパワーハラスメント」と総称するべきだなどとする報告書をまとめた。 作業部会が企業の聞き取りや訴訟事例の調査をしたところ、無視を続けるなど同僚間でのいじめや、ＩＴ知識が豊富な若手社員が上司に嫌がらせをするなどといった事例も多かったという。 このため、「職務上の地位」だけでなく「人間関係や専門知識などさまざまな優位性」を背景にしたいじめを幅広くパワハラに含めるべきだと提案した。（共同）

[koichi99]

対策は必要だろうけど、言葉を統一する必要があるのか!?こういうのをやりすぎると職場のコミュニケーションがどんどん減っていきそうな気がする。