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女性社長の50%同族継承、業種は「大家」 | ゆかしメディア|『ヘッジファンド』から『慶応幼稚舎』まで | 1
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女性社長の50%同族継承、業種は「大家」 | ゆかしメディア|『ヘッジファンド』から『慶応幼稚舎』まで | 1
女性社長の過半数は、家業や相続などによる「同族継承」によって就任したことが帝国データバンクの調査... 女性社長の過半数は、家業や相続などによる「同族継承」によって就任したことが帝国データバンクの調査結果で明らかになった。男女の平均寿命の差によって、こうした結果が生じていると見られる。 この調査は、同社の今年6月末時点のファイルから、株式会社、有限会社の代表を務める社長のべ117万5505人のデータから抽出し、集計分析した。 まず、全社長数に対する女性社長数の割合は7.4%で、13.5社に1社程度がそうであることが判明した。女性の創業社長の割合は34.7%、内部昇格7.9%だった。だが、それよりも同族継承の方が高かった。 その女性社長の同族継承は50.9%で、創業社長を大きく上回っている。同族継承の比率がなぜ高いかについて帝国データバンクは、女性社長の同族継承を押し上げている背景には、平均寿命の差がある、としている。「平成25年簡易生命表」(厚生労働省)によると、平均寿命が男性80.21歳、