職場のパワハラ対策とは？予防をするなら？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 パワハラが職場に与えるリスク 従業員への影響 心身の健康を害し、休職等に至る 職場環境の悪化 会社への影響 モラールの低下⇒生産性の低下⇒業績の悪化 人材の流出 訴訟による賠償⇒業績の悪化 企業イメージの悪化⇒人材採用の影響 その他 コンプライアンス上の問題 民法、刑法、就業規則違反 オススメ記事：従業員を第一に考える企業とは？米国に学ぶ 裁判例から 平成26年1月15日 パワハラによる自殺で社長らに5,400万円の賠償命令 愛知県瀬戸市で2009年1月、当時52歳の男性会社員が自殺した訴訟の判決で、