雇用状況の悪化に耐えうるタフな人材に共通するもの - 松山 淳 - Q&A [All About プロファイル]

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「他者とのコミュニケーション・スキル」と「リーダーマインド」で「「いつリーダーになってもいい」という覚悟や心構えを しっかりと持つこと」らしい。