メルカリ、社員同士の「共通の価値観」をまとめた社内向けのドキュメント「Mercari Culture Doc」を公開

メルカリ、社員同士の「共通の価値観」をまとめた社内向けのドキュメント「Mercari Culture Doc」を公開 〜「組織のカルチャーづくり」に関するノウハウを広く共有し、どのような働き方の選択肢においても、多様な人材が活躍できる環境の実現を目指す〜 株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は、「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」をまとめた社内向けのドキュメント「Mercari Culture Doc」を公開しましたので、お知らせいたします。 背景 新型コロナウイルスの感染拡大により社会全体でリモートワークが加速しているいま、多くの組織が「社員同士のコミュニケーションの不足」や「チームの一体感の減少」などといった課題を抱えています。今後、働き方やライフスタイルが多様化していくなかで、意思決定やコミュニケーションを円滑におこなうためには、土台となる「カルチャー」を明

[dexia2]

全体的に構造化されているし、よく考えられている感じはします。Valuesが曖昧なので、狙い通り議論されるかどうかが気になるところ。価値観を浸透させるのは本当に難しい。

[Tamemaru]

これは「今現在共有している価値観」ではなく、社員の価値観をこのように矯正するという表明ね。

[akulog]

こうしないと統率が取れない規模ってことよな。ワシには無理だなー。

[omocAll]

All for Oneの日本語が「全ては成功のために」なら、成功とは各自の成功ということだろうか？他のページをみると、One=成功ってことなのかな。