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日経ビジネスイノベーションフォーラム 「多様な社員がもたらすイノベーション ~ダイバーシティ&インクルージョン 多様性の受容と活用~」 | 日経アドネット
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日経ビジネスイノベーションフォーラム 「多様な社員がもたらすイノベーション ~ダイバーシティ&インクルージョン 多様性の受容と活用~」 | 日経アドネット
「多様な社員がもたらすイノベーション ~ダイバーシティ&インクルージョン 多様性の受容と活用~」 近... 「多様な社員がもたらすイノベーション ~ダイバーシティ&インクルージョン 多様性の受容と活用~」 近年、“女性の活躍推進”や“男性の育児参加促進”などの高まりを受けて、各企業が多様な人材を活用する「ダイバーシティ経営」を推進しており、社員の働き方も多様化しています。一方でダイバーシティ推進には、数値目標や社内制度だけでなく、“風土”として根付かせることが必要です。本フォーラムでは、多様な社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる風土づくりと、それがビジネスに貢献する要素を考えていきます。ふるってご応募ください。