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今週のメルマガの前半部の紹介です。 先日、こんな記事が話題となりました。 「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 ブラックすぎる言葉に震撼！ 有名な話ですが、ヨーロッパ諸国の有休消化率が軒並み90％以上であるのに対し、日本は5割も消化できていません。↑はまさに、その現状を象徴するようなセリフですね(苦笑) なぜ日本人は有給休暇を使えないんでしょうか。 「日本企業はみんなブラック企業だからだ」みたいな脊髄反射的コメントは頭の悪さ丸出しなのでやめましょう。 「日本人の勤勉さが原因だ」的な意見も、まあそうした背景が全くないとは言いませんけど、それだけですべてを説明するのは無理があります。 実は、日本人が有給休暇を使えない理由は、もっとシンプルかつわかりやすいものです。それをしっかりと理解すれば、より実りあるキャリアデザインが可能となるでしょう。 有休が権利だけど権利じゃない理由 結論から言

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まぁ、（有給の）傷病休暇の制度があまり整備されていないので、万が一の事態に備えてって面もあるかなー＞有給