『「達成はToDoだ」』

敬愛するこの前局長に出世したS木氏のコトバ。 「達成はToDoだ」 ToDoと思えてしまうような低い目標設定はそもそもナンセンスだし、 目標をToDoと思えないくらいに設定することも大切だと思いますが、 達成そのものをToDo扱いしてしまうくらいの気概は必要でしょう。 「達成はToDoだ」 悪くないです。 組織の成長フェーズにより目標の難易度は変えていくべきだと思いますが、 達成癖、必勝の感覚を自分のものとして掴んでいくことは大切。 とはいえ、ToDoと思えてしまうような低い目標設定はそもそもナンセンスですけどね。 アドマンのランキング順位を確認する！ビジネス急上昇ランキング