『今更ながら小島貴子のブログ炎上について』

現役慶應生 ありさの謎ブログ 時事問題から小ネタまで幅広く扱っているよ。 最近では就職活動の時期なので、就職情報も掲載します。 先輩からインタビューした生の経験談なので、参考になると思います☆ 初任給19万で残業手当がつかない件についての相談に対して、 ＞見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？ と、言い返したことを偉そうに紹介した話です。 初任給１９万円「で」残業手当がつかない”というのは明らかに労働基準法違反。 社員が仕事についてどう捉えるかについての問題ではなく、 法令違反として企業が罰則を受けるのか否かの問題であるのだが、この人は履き違えている。 残業代を全額もらうことは困難だと思うけど、1円も出ないのはおかしいと思う。 小島貴子のblog(既に炎上)コメント欄より（以下が炎上のきかっけとなったコメント） ■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？ 我慢ができない

[izayuke_tarokaja]

就活勝ち組（元大手都銀）マッチョ女なんだな。それだけなら別にいいが脱法行為を正当化しちゃぁねぇ。もうこの人の「常識」は信用できない|見習いじゃなくても錆残してるのは何でなんだぜ？