2010年11月10日のブログ｜前川孝雄の"はたらく論"

前川孝雄の"はたらく論" 「人が育つ現場づくり」の専門家集団（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役の前川孝雄が、この国の人材育成・キャリア支援をあるべき方向に持っていく処方箋を書き綴ります。 昨日は、来年出版を考えている本の取材のため 懇意にさせてもらっている 高齢者が活き活きする社会創造に詳しい 三菱総研主任研究員の松田智生さん のところへ伺いました。 とても有意義な情報交換をさせていただきました。 取材内容の詳細は、これから本に仕立てていくため まだオフレコとしますが、 会社の実態を知るためのユニークな視点を教示いただきました。 その会社が良い会社、ダメな会社か。 これから伸びる会社か、衰退していく会社か。 それは、飲み会や会議を見ると ある程度想像できるといいます。 私の私見も含めて、整理すると、こんな感じでしょうか。 【飲み会で会社・職場を見極める】 ダメな会社は、飲み会の出席率が低い