『標準化の実践』

ベンチャークリエイターとして、本気で楽しむ企業創出にチャレンジしています。 ブランディングを武器として、ベンチャー、中小企業の更なる活躍の場を広げ、ビジネスパーソンの方に少しでもお役に立てるように発信していきます。 企業の底力をあげるためには、仕事の標準化、見える化が必要です。 個別能力に頼った仕事ではなく、成功体験をモデルワークに落とし込み（標準化）、誰もができる組織力を上げなてくてはなりません。 こういったことは、当たり前のこととしてよく言われます。 ですが、 なぜか実際には、できていない企業が多いです。 その理由 ①モデルワークを最初に作るときの労力を乗り越えられない。 ②以前に作成はしてみたが、実際の業務に徹底できない。 ③所謂PDCAサイクルができていないので、昔作った古いままである。 1つずつ見てみます。 ①モデルワークを最初に作るときの労力を乗り越えられない。 モデルワーク制

[ps-hoshino]

標準化の実践: 企業の底力をあげるためには、仕事の標準化、見える化が必要です。個別能力に頼った仕事ではなく、成功体験をモデルワークに落とし込み（標準化）、誰もができる組織力を上げなてくてはなりません。こ