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『会社の強み』
本日は大阪支社で、たくさんの新卒面接アンド夜は内定者たちとの飲みという新卒採用漬け。 聞くもきいた... 本日は大阪支社で、たくさんの新卒面接アンド夜は内定者たちとの飲みという新卒採用漬け。 聞くもきいたり、しゃべるもしゃべったりという一日でした。 新卒採用は毎年のように会社や自分の働き方について、考えかたを整理する良い機会にもなります。 今年何人かに聞かれ印象的だった質問は、ちょうど先日若手の社員から聞かれたものと同じようなものでした。 「サイバーエージェントは大きくなってベンチャーとは言えない規模にみえますが、変化の早い業界にあって、組織の方向性をひとつに向けたり、変化させたりするのにどんな工夫をされているのですか?」 と、 工夫を挙げれば、あれもこれもそれもやって、たくさんの合わせ技で規模を大きくしながらスピードと柔軟性を追い求めていますが、 最初の入り口は、こうやって創業した年から力を入れている新卒採用への注力だと思います。 どんな会社を目指しているか、若い人にどんな活躍を期待している