藤田晋『強みを伸ばす』

週末読んでた「おれはキャプテン」。 突然キャプテンに任命された中学生の主人公が、 チームを打撃練習しかしない方針にします。 はじめの試合は１７対１６で勝利。 守備練習してないのでエラーが多くて 失点が多いのですが、 それでも徹底して打撃を強化していきます。 そして打撃の強いチームとして強豪になり、 ふと気がつけば、いつの間にか守備のほうも うまくなっていたという・・ そんな話があったのですが、この中学生の キャプテンの戦略から学ぶべきと思いました。 会社組織においても、 強みを見つけて伸ばすことができれば、 組織に自信がつき、 やがてそれが誇りとなり、 気がつくと、弱点は皆がカバーしていきます。 多くの人は褒められると自然と弱点をなんとか したくなるからだと思います。 弱みを先に克服しようという発想は、 困難が多い割には、「労多くして益少なし」 で、顧客に対するプロ意識も足りません。 個人

[rcorco]

わたしも伸ばすなら強みを伸ばしたいと考えてる…ためになるなあ。。

[bigbro]

したくなる」

[tkosumi]

素晴らしい！

[satojkovic]

「強み」か「強みになりそうなこと」

[cd01]

“「自分の強み」か「強みになりそうなこと」を探して、徹底的に伸ばす”

[fta7]

「強みを伸ばす」改めて大事な戦略だなぁと思ったので。そもそも、苦手意識というのは単なる思い込みだったりするものもあるので、強みで自信がつけば、その勘違いに気づける場合もあると思う

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弱みを一旦完全に無視して、 強みを見つけて一点突破で伸ばしていく

[moe2yan]

藤田さん好き～♪

[believerchannel]

うむうむ⇒

[northlight]

困難が多い割には、「労多くして益少なし」

[list1569]

弱みを先に克服しようという発想は、困難が多い割には、「労多くして益少なし」 / 大半の企業は弱みが無いジェネラストを欲しがる。 何か強みがあれば、それを生かせる仕事を割り当てることで、弱みは許容すべき。

[rdera]

強み。弱み。強みを誰も辿りつけないところまで伸ばしていったら、そもそも弱みなんて、どうでもよくなっていそう。