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白河桃子『女性活躍推進と女子大生たちの温度差を埋めるには?』
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女性活躍推進と女子大生たちの温度差を埋めるには? | 白河桃子オフィシャルブログPowered by Ameba 2... 女性活躍推進と女子大生たちの温度差を埋めるには? | 白河桃子オフィシャルブログPowered by Ameba 2020年までに「責任ある地位の女性を30%」にという安倍政権のウーマノミクス。どこの企業にいっても「2030」が合言葉のようになっている。 しかし実際に就活が終わった女子大生たちや20代女性たちの声を聞いてみると、「出世」という二文字に、彼女たちはあまり「萌え」ていない。 今活躍推進のリーダー格とされている女性たちは40代から50代の「均等法世代」。その時代には「キャリア」は輝かしく「子育て」や「主婦」はだれにも手に入るものとされていた。 今は逆で「働くこと」は「やらなければならないこと」ぐらいの位置づけになっている。そして「働かないこと」は希少価値なのだ。 働きたくないという女性もいるが、働きたい女性にとっての一番の問題は「育成され出世する時期」と「出産、子育ての時期」が重