『就活解禁が4月に後ろ倒しになることによって起きること』

2015年度卒業予定の学生は、就活が大学4年生の4月からスタートになるかもしれないという話題が、新卒採用業界を駆け巡っています。 経団連、就活４月解禁容認へ 正式要請あれば http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS08030_Y3A400C1EA2000/ もともと大学3年生の10月スタートだったものが、2013年度卒業予定対象の新卒採用から12月となったばかりでの、更なる後ろ倒し。 そもそも企業がいつ就活生を採用選考するのかというところに、何かしら法的な縛りはない。 しかし、大学生は学問に集中すべきで、長いこと就活に時間を割くのはよくないことだ。（文部科学省の意見だけど） ただ、優秀な学生はどの会社も早い段階から青田買いしておきたい。 企業側がそれぞれ勝手に採用活動を行うと、学生の就活時期が伸びてしまうので、経団連に所属する企業たちは 「倫理憲章」とい