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『総人件費増やし格差是正(1月28日日本経済新聞)』
おやじの政治経済学 ★日本経済新聞の記事を中心に紹介したい。韓国新聞の日本語版も適宜。 ★就活学生の... おやじの政治経済学 ★日本経済新聞の記事を中心に紹介したい。韓国新聞の日本語版も適宜。 ★就活学生の便宜になったらいい。 ★社会保障を応援したい 総人件費増やし格差是正(1月28日日本経済新聞) 慶大教授 樋口美雄氏 (1)多くの正社員は長時間労働や転勤が前提で、仕事と生活のバランスが崩れている。 15~64歳の生産年齢人口は90年代半ばのピーク時から900万人近く減った。 少子高齢化でこの先はさらに減る。 今までのような働き方は限界に近づきつつある。 (2)日本には労働時間の長さが社内の評価につながるという考えが根強くある。 これを変えるには、管理職の人事評価に部下の残業時間や有給休暇の取得率を入れるのが一つの方法だろう。 (3)政府が働き方改革に取り組む背景には格差の是正がある。 例えば、非正規で働くひとり親は正規に転換すれば、長時間労働を求められる職場で、子供の面倒を見ながら正社員と
2016/01/29 リンク