2次面接以降の対策。目下面接をしている新卒へ。

今、面接をしてるってことは多分1次面接は通過しているはず。 おめでとう。君はキモくはないことが認められたぞ！！ おｋ。こっからは面接してる方がいい奴を探し始めるタイミング。 やり方さえわかればクリアは目前だ！！ まず、面接マニュアルを忘れろ。 アレはどこでもやってる1次面接＝減点評価をクリアするためのもので、 2次面接以降の「加点評価するための面接」には何の役にも立たないどころか、プラスがない分マイナス。 で、ここから真剣に考えること。 まず、その会社の利益構造を知っとけ。IRとか見れ。売上構成メインの事業がわかればよし。 説明会で聞いたことを信じるなよ。 次はそこの事業部の営業さんが日々と年間のそれぞれのタームで何やってるか調べろ。 大体webか入社案内に書いてあるから、それでおｋ。 情報は足りないが、いまさら仕方ない。わからんところは面接中に聞け。印象よくなる。 営業さんになる予定がな

[kaiteki61]

何が言いたいのか全く分からない

[salamann]

1年後に見よう

[torikai3]

「ただし、ただのおっさん＆おばはんだらから、君の眠った才能を発掘してくれる可能性はない。お前が伝えろ。」ぶははｗ

[noitseuq]

夢オチ。

[taitoku]

そして要は勇気が・・・・

[REV]

"ただのおっさん＆おばはんだらから、君の眠った才能を発掘してくれる可能性はない。お前が伝えろ。"

[mobanama]

"ただし、ただのおっさん＆おばはんだらから、君の眠った才能を発掘してくれる可能性はない。お前が伝えろ"w