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日本のITを再生させる為に、経営者がやるべき5ステップ
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日本のITを再生させる為に、経営者がやるべき5ステップ
日本のIT業界は平均年収も低いしブラックな業界だと思われているけれど、一方欧米では新人の平均年収... 日本のIT業界は平均年収も低いしブラックな業界だと思われているけれど、一方欧米では新人の平均年収は6万ドルを超える。日本のIT業界を欧米並みに敬意を得られる業界にする為に必要な5ステップを纏めよう。 職制・階級を分類する日本ではプログラマを何年かやったらアーキテクト(笑)になって業務知識(爆)を手に入れなければ、職級と給与は上がらない。そうなると経験を積んでまともになりつつ ある若いプログラマは、こぞってアーキテクトになる。これは、どう考えてもおかしい。 例えば下記の様にプログラマの職制を改めるべきだ。 コーダー rank1プログラマとして最低限の知識はあるが、設計や最適化に必要な深い知識を有しない新人か、ベテランであってもそれを手に入れる気がない人。ただ単にありもののオープンソースソフトウェアを使って動くものを作れる人。 プログラマ rank2プログラマとして3年以上の経験を積み、設計や