SIerのアウトソーシングに起因する人材問題

「人材の流動化か囲い込みか（http://remote.seesaa.net/article/147006872.html）」で示される問題は、SIerの案件であれば１つや2つはよく起こっている。ここまで問題が積み重なっててひどいのはあまりない（...と思いたい）以下は実際にみてきた現場の惨状。 2.ドキュメントが無茶苦茶 excel方眼紙はよく見かけます。修正にやたらと手間がかかるので苦痛です。継続的にメンテナンスする必要があるドキュメントには向いてません。あと、ソースコードを日本語訳したようなひどい設計書が多いです。そんなもんソースコードで十分だろって思います。 3.プロダクトのソース管理が無茶苦茶 本番環境でコンパイルしたりとか、恐ろしい事をしている現場がありました。それでソースコードレポジトリとの同期が取れてなくてどのファイルが実際に稼働しているコードなのか分からなくなったりもして

[hiroomi]

痛いと思えるのか疑問だけど、痛いと思ったところから手を出さない限り、カイゼンの余地なしだな。

[ug_idol]

今の所は恵まれてるのかなぁとか思ったり。

[ain_ed]

問題はアウトソースが国内ならばまだしも、オフショアってことだろう。２次、３次は特に。

[katzchang]

あれ？今の案件の話？/ id:steam_heart 10人規模なら1年も走ればカイゼンすると思うけど、それ以上なら問題点の共有から始めないと。

[n_y_a_n_t_a]

自分はクライアント側だが発注先がこんなやつらである可能性を排除できないのが怖い。SIerはもはや発注先という看板しか残ってない感じ？ちと言い過ぎか。