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【経験則と相場観を人数と作品数で養う】 ・面接時、目に付いた絵について..
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【経験則と相場観を人数と作品数で養う】 ・面接時、目に付いた絵について質問します。ひとりにつき1枚... 【経験則と相場観を人数と作品数で養う】 ・面接時、目に付いた絵について質問します。ひとりにつき1枚か2枚。それを繰り返していると、だんだん相場観がわかってきます。 手の込んだ絵を6時間で描いたのか、一ヶ月かけたのかポートフォリオ・作品見本だけでは分かりません。 実戦投入した時にどれくらいの速さで描いてくれるか、会社としてもそこは死活問題です。 だから気の利く人は、ポートフォリオに工程時間を記してきます。 【誰でも簡単な作画テストで個々の技量を確かめられる】 ・面接前に、書類選考で選んだ人たちをあつめて絵のスキルテストをやります。 たとえば「1:●●のキャラクター絵、バストアップを模写する(10分)」「2:ボールを軽く握った自分の手を描く(10分)」「3:●●というテーマで思いつくままに描く(15分)」 …同条件で描いたときだけ、それぞれの技量が本当に明瞭になります。ついでに得意・不得意も分