壊れたAさん

あるプロジェクトを担当していたAさん。 長時間拘束され会議会議の毎日で、上司から叩かれ叩かれ叩かれていた。 上司の夢物語の様なイメージを再現することが出来なくて全員の前で執拗に口撃を行い、誰の目から見てもパワー・ハラスメントだった。 そしてAさんは心身ともにダメになってしまった。病名を聞いたわけではないが鬱状態に近いものだと思う。 毎朝体調不良で休む事が続くようになり、たまに会社に来ても午後には退社。もしくは定時に上がる事がほとんど。 まず上から仕事を振られなくなったので、パソコンをつけてはいるが何もすることがなくキーボードに手を載せたまま固まっている。 元気のかけらもなくなり、みんなに対する態度もよそよそしくなってしまった。 仕事もせず、会社も休みがちになったAさんは当然のように異動となった。 そしてどんな異動の理由なんだろうとグループ全体で送迎会は行われるものだ。Aさんはもちろん参加す

[monica83jpn]

その状況で送迎会に出て挨拶できる人だからこそ、パワハラもできる。「一体誰に言ったらいいんだよ。」あえて言うなら労基局。

[tenjin68k]

この上司のように、他人を壊す人間は少なからず存在する。問題は何故そういったクラッシャーが排除されず、むしろ出世してしまうのか。人を業績でしか評価できない会社の人事システムを見直す必要がある。

[mizukemuri]

壊れた人の家族にとっては職場の人間が全員同類に見えると思うよ。キツい言い方だけど

[steel_eel]

学校とかできちんと記録残しておいて訴えるとかの『戦い方』をきっちり教えないからダメなんじゃないかね。判例から考えてあと○回やられたら十分勝てるとか限度がわかれば、叩かれても心までは壊れん気もするし。

[houyhnhm]

えーと、上司じゃなくて、相談窓口。あるいは労基署。

[lost312]

結局だれもAさんに声かけなかった、ってこと 中小なら仕方ない。自分の身は自分で守ろう

[sheepofmerry]

増田も含めAさんのまわりも加害者に見える。

[aukusoe]

イジメを見ていただけの人もイジメだと思います、男子は女子に謝ってください。

[kanimaster]

次は増田の番だ。

[REV]

大阪市立桜宮高校のバスケ部キャプテンの自殺と、その後の周囲のコーチ擁護を思い出した。http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1301/15/news022.html

[maturi]

”『パワハラ根絶！すぐに上司に相談を！』”　そんなフレーズありえへん

[filinion]

いじめを傍観するのはいじめに荷担するのと同じだ、という話。

[primedesignworks]

うちは社長がパワーハラスメントでした

[hinaho]

大体パワハラって上司がやるもんなのに上司に相談ってギャグかよって感じだよね。まぁこういう人は一定数居て何故か淘汰されないからなー。うーん

[aienstein]

君がAさんを救えなかったように、ここで君を同罪だと断じている人間も君の苦しみを救えず、パワハラ上司のように責任も取らない。君が他人に影響及ぼせる力を持った日に、奪うのでなく与える男になることを望む。

[ysync]

増田なりがその上司に歯向かえばいいのに。それでも上司が勝つような企業なら、しがみつく意味なくね？／てか今どきは中小でもセクハラパワハラを訴え出る窓口くらいは用意してあると思うのだけど。10人未満の会社？

[azure-frogs]

この増田は現実に干渉できないストーリーテラーかなんかなの？？

[mfigure]

そんなお葬式に出席するあんたも同類。

[reoakim0429]

壊れたAさん

[raraya]

こういう上司のような人って一定数いるよね。しかも困ったことに本人には自覚がないという(´・ω・｀)

[nomitori]

うちの会社だと時間差あるけど、部下壊した人はそのうち本人もスポイルされる感じ…そういうときは因果応報だなぁと思ったりする

[kuxttoba]

『パワハラ根絶！すぐに上司に相談を！』←何のギャグだ？

[death6coin]

「『パワハラ根絶！すぐに上司に相談を！』その上司がパワハラなんだもん。一体誰に言ったらいいんだよ。 もう馬鹿しかいねぇ。」激しく同感。上司の上司に言うとか頭が働かないほど馬鹿なのかな？そっちも絶望的？