30代以上の女性の方、壁って感じますか？

建設系の会社の会社員、33歳、女性。 女性の壁ってこういうのなんだ・・・とようやく身をもって実感してる。 今の会社、本当に2014年の現在かと疑ってしまうほどの男社会で。 入社何年か目くらいまでの若手社員の頃はいい。何もできない若手社員へ指導する対象としては、男性上司も、男性部下、女性部下隔たりなく扱う。 問題は30歳過ぎて、だいたい一通りのことはできるようになって、プロジェクトリーダーくらいの立ち位置になってきた頃。 男性管理職陣からなんとなく煙たがられるようになり、大規模なプロジェクトや新規のちょっと面白そうな仕事はひたすら男性社員にまわされていく。。 某男性管理職が女性社員のことを言うには「ＡさんとかＢさんとかＣさんとか（皆私より一回り上世代でそれなりに活躍してがんばっている女性社員） すごいよな～、きっちりしてて。俺はあういう人たちとは仕事できないわ～」。その男性管理職は、女性がき

[ryokuchan]

どこもそんな気がするけど、建設系は特にそういうイメージある

[hungchang]

どこもそうなのかはしらないけど、大企業でも糞差別のまかり通る建設業界で数年前まで感じなかったなら、その会社は残念ながらかなりマシな方なんだと思う。

[ganot]

評価するのは初老のおっさんだから、どうしても一時代遅れてるなあとは思う。

[nemu_ichinose]

勤めていた大手メーカーでも、女性で昇進していく人は極端に少なかった。女性は子供を産むと辞めてしまう人が多いので責任がある仕事は怖くて任せられないと部長が言っていた。子育てしながら働ける社会がまず必要。

[wonodas]

どこの会社でもそうじゃない？別に昇給だけしてくれりゃいいので構わないが

[nicoyou]

むしろ男性比率の多い所でそういう男女差のないところの方が知りたい。

[ytn]

"女性先輩社員たちが（中略）必要以上に「自分、または他の女性社員は（略）勢いがいいタイプです」というような内容を雑談の中でアピールするのを奇異に感じていたが、それは本当に必要なアピールだったのだ"

[hinaho]

IT系でも割とあるよ。そーゆーの。あからさまに女性の方が昇進遅いというかせいぜい係長止まりでそれ以上はいけないって感じ。仕事はまだまだ男のものなのです