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    cinefuk
    cinefuk ただ、駄目な会社ほど「誰かを無能呼ばわりしがち」なのはあると思う。教育システムの不備だったり、適材適所に人員を配置できる余裕がなかったり。ベンチャーなど社員数の少ない企業だと逃げ場がない

    2018/01/19 リンク

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    pikopikopan
    pikopikopan 私が書いたかと思った・・私も診断ついたけど、会社には言えてない。薬の効果がことさらあるわけでもない。無能は無能のままなんだよね。申し訳ないと思ってるけど、だからといって出来るようにならないんだよね

    2017/02/04 リンク

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    ysync
    ysync 元増田と違って無能の詳細が無いんでわからんけど、世の中にはいろんな仕事があるわけで、敢えて見ないようにしてる職種とかない?

    2017/02/04 リンク

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    nenesan0102
    nenesan0102 昔の日本人の大半は百姓だったので、百姓だとADHDでもあまりトラブルが起きなかったんだと思っている。増田は体調はまとものようだから、障害者枠の正社員雇用を目指すのはどうだろうか?

    2017/02/04 リンク

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    PowerEdge
    PowerEdge ブコメじゃ伝わらんと思うけど、ADHDは起業するのが正解だと本気で思ってて、自分も得意分野作って部下作ってやっとうまくいった。ビジネスで対等な関係だと、自分のこと嫌いな人は向こうから去ってくれるのが良い。

    2017/02/04 リンク

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