なだめられただけだったか

派遣先との契約はまだ残ってるが、 セクハラパワハラがひどすぎて、 もう無理です、すぐにでも辞めます、もう顔見るのも嫌です。 辞められないなら契約切れるまで休みますって営業さんに泣きついたら 契約期間のことがあるのですぐに辞められるとは私の一存で決められませんが 話を聞いている限りではひどいので、すぐにでも先方に伺い交渉します。 声も聴きたくないのであれば私に電話をくれれば、先方に休む連絡を入れて差し上げます。 明日には退職の許可を取ってきますので、今日のところは家に帰りましょうってなだめられて帰宅。 次の日、営業さんに電話したら、どうやらまだ派遣先に行ってないっぽいし 「いや、休む連絡ぐらい自分でしないと…社会人として」みたいなこと言われて切られた。 社会人としてどうのこうのとか、途中で退職する時点でもうダメなんだよそういうのかなぐり捨ててお願いしてんだようそつき！！！！！

[sabacurry]

契約残ってたら別の人を立てるのが派遣元の仕事だよねー

[junjun777]

コンプライアンス部門に訴えるべき案件。派遣だろうが社員は社員。社会人として要望は伝えているので、後の処理を出来ないのは営業が無能なだけ。もうほっておけばよろしい。お大事に。

[zazambo]

派遣のバックレとかよくある話だし担当者にも事情は伝えてるなら無理せずやめちゃっていいんやで

[pikopikopan]

おつかれ・・まじおつかれ・・

[smoothtooth]

派遣会社は現代の女衒。いくらでも替えがきく派遣スタッフよりも、仕事をくれる企業の方が大事。一度レールを外れるとなかなか正社員になれない時代なので、自分の損得を見据えて付き合うしかない。つらいよね。

[ustam]

セクハラパワハラが酷いんなら派遣先が悪いのに、なんで自分を責めてんの？この増田は。派遣先を（法的に）血祭りにしましょう。

[yosh23o]

辞めたいと思えば自由に抜けたらいいと思う。

[tomoya_edw]

うそつきッ！

[atsushifx]

コンプライアンス案件なのは確かなんだが、機能していないから営業の対応がこうなる。労基署もあてにならないので、ユニオン系の労働組合に相談すべきだと思う

[jackson24]

普通に訴えたら勝てるよね。

[trollvinter]

派遣も大変だね……