保育園の妊娠順番決めの話

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20180402/k00/00m/040/023000c 待遇の問題にされてるけど 本質的には「従業員が数名～精々十数名しかいない零細＆その殆どが妊娠出産適齢期の若い女性である」 ＆「年度途中で従業員が入れ替わる事を客が異常に嫌う（『担任が年度途中で辞めたり産休入るなんて無責任で非常識！』ってやつね）」 って構造故なわけで。 産休代替職員使うにも「非常勤に担任させるなんて（ｒｙ」ってなるしね。 前者だけならそれこそ産休代替職員使ったり、 「複数の園をチェーンとして繋げて従業員を融通し合う（どこかに欠員が出たら他から転勤させて即埋められるようにする）」ってんである程度解決出来るだろうけど （でも私立にそんな事を強制出来ないけどな。零細園は存在すら認めない、なんて許されるわけないし。 働く方も