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就職や転職の最終面接後に健康診断が行われる理由と採用への影響 | ビズビズBee
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就職や転職の最終面接後に健康診断が行われる理由と採用への影響 | ビズビズBee
転職の最終面接で健康診断があっても、結果は合否に影響しない 転職しようと1次面接を受けた会社から2次... 転職の最終面接で健康診断があっても、結果は合否に影響しない 転職しようと1次面接を受けた会社から2次面接の通知が。しかも、その採用プロセスの中に、面接後に健康診断を行うという記載があります。 健康上に問題はないにしても、内定前に健康診断を行なった結果、その内容によっては不採用になるのではないかと不安になることもあるでしょう。 実際に健康診断の結果が選考に影響することはあるのでしょうか。 結論から言うと、健康診断の結果そのものが選考に影響することはありません。 それは、診断結果そのもので企業が採用の合否を判断してはいけないことになっているからです。 内定前に企業が健康診断を行うのは、どの部署に配属するのがふさわしいかということを確認したいためでしょう。 結果次第では、体力的に難しい部署には配属できないといったこともあるためです。 仕事をすること自体が難しいという診断結果が出ない限り、特に心配