健康的な経営と人間観 - VERI & heso’s Management

-VERI-情報0605 桜前線が北上して北海道に至り、南の沖縄では梅雨に入りました。台風１号の影響で蒸し暑い日々です。 さて、前回の企業の利益とは利潤 profit のこと、貨幣的価値のことでしたが、能率的（生産的）に利用される資源の一つとして人的資源を扱っています。 今回は、人的資源について、これは貨幣的価値だけですませることができませんので、どのように人を取り扱うのがいいのか、その前提となる人間観について探求をしたいと思います。 人間関係の黄金律は、聖書では「何事でも人びとからしてほしいと望むことは、人びとにもそのとおりにせよ。Do for others what you want them to do for you. 」（マタイ７・12）です。 論語では「己の欲せざる所は、人に施すことなかれ」及び「己立たんと欲して人を立て、己達せんと欲して人を達す」(自分がこうなりたい、ああなり

[hito-kan]

マズローの『完全なる経営』から「進歩的な経済活動と経営管理」についての考察